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湖南日?qǐng)?bào)全媒體記者 劉鎮(zhèn)東 通訊員 文惠芳 董妹

“不是找不到工作，是想先緩一緩，但爸媽催得緊，只能來(lái)這‘演’上班?！痹陂L(zhǎng)沙德思勤一家公司里，剛畢業(yè)的小林一邊對(duì)著電腦整理求職資料，一邊向記者解釋。

近日，一種新奇的現(xiàn)象在大學(xué)畢業(yè)生中悄然出現(xiàn)——主動(dòng)付費(fèi)“假裝上班”。在這里，每日花費(fèi)30—50元不等，就能擁有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工位，享受高速Wi-Fi與茶水間服務(wù)，模擬真實(shí)上班場(chǎng)景。這一現(xiàn)象背后，究竟隱藏著怎樣的慢就業(yè)心態(tài)？

租工位“演職場(chǎng)”，短期訂單占主流

“求短期工位，最好能提供電腦和Wi-Fi，偶爾需要‘同事’配合打個(gè)招呼，應(yīng)付家人查崗?！痹谛〖t書、豆瓣等社交平臺(tái)上，類似的求助帖并不鮮見(jiàn)。

記者走訪發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)沙提供此類服務(wù)的工作室多藏于商圈寫字樓內(nèi)，裝修風(fēng)格貼近真實(shí)職場(chǎng)：工位間擺放著綠植，茶水間備有咖啡，白板上還寫著“本周工作進(jìn)度”，甚至有“值日表”模擬上班日常。

在一家位于德思勤寫字樓的“假裝上班公司”里，記者推開(kāi)門的瞬間，真實(shí)職場(chǎng)的氛圍感撲面而來(lái)——上班所需的設(shè)備與環(huán)境一應(yīng)俱全，木質(zhì)調(diào)工位整齊排列，每張桌面上都配有臺(tái)式電腦。工位上，“努力奮斗的打工人”正坐在工位上專注地盯著電腦屏幕做著自己的事情。

“客戶里應(yīng)屆畢業(yè)生不少，大多屬于‘慢就業(yè)’群體?！痹摴矩?fù)責(zé)人小州說(shuō)，這些年輕人主要分兩類：一是待就業(yè)，想先調(diào)整狀態(tài)再求職；二是需要場(chǎng)地工作的群體。小州表示，他們大多租一周到一個(gè)月，每天按時(shí)“打卡”。工位租賃價(jià)格為30元一天，600元一月，總裁辦公室的價(jià)格會(huì)高一些。

遇家庭壓力，付費(fèi)工位成“過(guò)渡緩沖帶”

為何“假裝上班”會(huì)成為慢就業(yè)畢業(yè)生的選擇？背后是就業(yè)環(huán)境與家庭期待的雙重?cái)D壓。

據(jù)了解，德思勤這家公司主業(yè)務(wù)是攝影，屬于初創(chuàng)公司，10余人規(guī)模的團(tuán)隊(duì)常因外出工作導(dǎo)致場(chǎng)地空置?！芭c其浪費(fèi)空間，不如開(kāi)放給有需要的人，既能補(bǔ)貼租金，還能讓辦公室更有‘人氣’。”團(tuán)隊(duì)成員小夢(mèng)說(shuō)，不少慢就業(yè)者會(huì)主動(dòng)幫忙整理文件、接待訪客，“他們需要‘職場(chǎng)氛圍’，我們需要活力，算是互相成全。”

從畢業(yè)生角度看，“慢就業(yè)”雖成趨勢(shì)，但仍難被傳統(tǒng)家庭接受。“我爸媽覺(jué)得‘不上班就是偷懶’，每天都在催我投簡(jiǎn)歷，甚至托人介紹我不喜歡的工作?！弊饬税雮€(gè)月工位的畢業(yè)生小周坦言，來(lái)這里后，他既能專注準(zhǔn)備作品集，又能應(yīng)付家人的“查崗”，“至少不用每天在家吵架，有了個(gè)安靜的過(guò)渡空間”。此外，部分慢就業(yè)者選擇合租工位，還能交流求職經(jīng)驗(yàn)，“遇到同樣在備考的人，互相鼓勵(lì)，比一個(gè)人在家焦慮好太多?！?/p>

正視“慢就業(yè)”，未來(lái)還需提供更精細(xì)的服務(wù)

目前，長(zhǎng)沙湘江新區(qū)、芙蓉區(qū)、雨花區(qū)，五一廣場(chǎng)等核心商圈都有類似工作室，利用閑置場(chǎng)地為有需求的人提供服務(wù)，暫無(wú)大規(guī)模注冊(cè)企業(yè)。

其中，湘江新區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心推出的“假裝上班無(wú)限公司”頗具代表性——其提供20個(gè)免費(fèi)工位，成為慢就業(yè)畢業(yè)生的過(guò)渡站。大學(xué)畢業(yè)生劉榮宗在此備戰(zhàn)9個(gè)月后入職新媒體運(yùn)營(yíng)，法學(xué)畢業(yè)生韓子軒借伙伴支持獲企業(yè)洽談機(jī)會(huì)，還有人組隊(duì)接項(xiàng)目盈利。中心運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人李俊表示，此舉是幫年輕人低成本切換職場(chǎng)狀態(tài)、緩解焦慮，同時(shí)配套提供就業(yè)指導(dǎo)。

從整體來(lái)看，“假裝上班”現(xiàn)象的存在，也客觀折射出“慢就業(yè)”群體的過(guò)渡需求尚未被充分滿足。這也提示，未來(lái)針對(duì)這類群體，仍需進(jìn)一步提供更精細(xì)的服務(wù)，例如增設(shè)臨時(shí)實(shí)習(xí)崗位、完善職業(yè)規(guī)劃咨詢等，助力他們無(wú)需通過(guò)“假裝”的方式，也能有效緩解過(guò)渡階段的焦慮。

此外，如部分商家宣稱能提供“代繳社?！薄皞卧鞂?shí)習(xí)證明”“制造工資流水”等灰色服務(wù)，這將有可能觸碰法律與道德的底線，消費(fèi)者要加以辨別，切勿“踩坑”。

作者：劉鎮(zhèn)東

責(zé)編：劉鎮(zhèn)東

一審：余蓉

二審：黃京

三審：楊又華

來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)