下載APP
報料
關于
張仁貴 黃雅群 湖南工人報 2025-09-12 10:32:23
9月9日，在湖南湘江新區(qū)威勝集團智能制造車間，生產(chǎn)氣氛與星城氣溫一般火熱。副經(jīng)理尚良專注指導工友調(diào)試設備。
一年多前，尚良還只是一名普通操作工。2023年新區(qū)職工職業(yè)技能競賽成為他人生的轉折點——一舉奪魁，獲評“技術能手”?！案傎愊褚话呀痂€匙，打開了我的職業(yè)通道?！比缃?，他走上管理崗位，還將數(shù)萬元獎金用作學習費用。
湘江新區(qū)成立十年來，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，這座中部首個國家級新區(qū)，持續(xù)打造產(chǎn)改“湘江樣板”，為數(shù)十萬產(chǎn)業(yè)工人開辟“有信仰、有榮光、有力量”的成長之路，從而推進全區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
組織機制“同鏈發(fā)力”
不久前，結束湘江新區(qū)總工會組織開展的“校企合作定向班”焊工培訓，實習焊工羅方超順利拿證。經(jīng)指定企業(yè)實習半年后，他將進入中聯(lián)重科“深造”。
這得益于智能制造產(chǎn)業(yè)鏈工會聯(lián)絡員提前摸排企業(yè)需求并精準組織響應。
湘江新區(qū)形成十大產(chǎn)業(yè)鏈，涵蓋航天航空（含北斗）、智能制造裝備、工程機械、電子信息、生物醫(yī)藥等新區(qū)經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)鏈成為產(chǎn)改“主戰(zhàn)場”。
湘江新區(qū)總工會聯(lián)合十大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)新推出“十鏈聯(lián)動促產(chǎn)改”《關于深化新時代湖南湘江新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》，構建“黨委領導、工會牽頭、部門協(xié)同、產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動”的一體化工作格局，出臺提高技術工人待遇等21項配套文件，統(tǒng)籌推進產(chǎn)改工作有序、有效進行。
湘江新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作部（群團工作部）部長、總工會主席張柳介紹，通過創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，“十鏈聯(lián)動”構建起符合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需求的技能人才成長“生態(tài)圈”。
為使組織機制“同鏈發(fā)力”，湘江新區(qū)迅速建立產(chǎn)改聯(lián)席會議工作機制，先后召開產(chǎn)改推進會10余次，統(tǒng)籌推進產(chǎn)改工作有序、有效進行。
湘江新區(qū)總工會常態(tài)化開展鏈上企業(yè)工會組織培育孵化，推動鏈上企業(yè)工會組織應建盡建，并為每條產(chǎn)業(yè)鏈配備專屬工會聯(lián)絡員，建立動態(tài)“人才庫”和工作臺賬。目前，新區(qū)工會會員超30萬人，全區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈上百人以上非公企業(yè)建會覆蓋率達90%以上。
技能技藝“同鏈提升”
通過參加“鏈辦”早會，航天航空產(chǎn)業(yè)鏈工會聯(lián)絡員了解到部分企業(yè)急需無人機“飛手”信息，迅速反饋給湘江新區(qū)總工會。工會主要負責人通過調(diào)研得知，整個產(chǎn)業(yè)鏈急需“飛手”100余名，隨后組織無人機操作培訓、考證企業(yè)開展培訓工作。
“這一趟沒白來?！敝须娊痱E受訓學員王道平平時忙于工作，沒有時間靜下心來提高技術，這次培訓讓他受益良多。
了解到企業(yè)急需AI管理方面的培訓，湘江新區(qū)新一代信息技術產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)絡員反饋給總工會，工會安排產(chǎn)業(yè)鏈辦協(xié)調(diào)湖南金蝶軟件科技有限公司，開展“AI+管理 成就不凡”智管研發(fā)和財稅合規(guī)專題沙龍，邀請研發(fā)費用管理專家、高級財稅咨詢專家等為到場企業(yè)帶來系統(tǒng)化的研發(fā)費用管理解決方案分享，幫助企業(yè)排憂解難。
湘江新區(qū)總工會積極構建符合產(chǎn)業(yè)鏈需求的技能認證標準，建立“基礎通用+專業(yè)特色”課程體系，首創(chuàng)“產(chǎn)業(yè)鏈標準互認”，實現(xiàn)核心工種技能在鏈內(nèi)企業(yè)無障礙流動，首批已在航天航空、智能制造裝備等4條產(chǎn)業(yè)鏈試點，對參與企業(yè)最高給予10萬元經(jīng)費支持。
“人才培養(yǎng)從‘撒胡椒面’轉為‘精準滴灌’?！毕娼聟^(qū)總工會常務副主席李劍鋒說，工會動態(tài)更新產(chǎn)業(yè)鏈“人才庫”，“一鏈一策”精準夯實產(chǎn)改基礎，幫助產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)技術技能“同鏈提升”?！耙绘溡徊摺痹谄髽I(yè)有了更為具象化的體現(xiàn)。
為解決產(chǎn)業(yè)工人知識積累的起步期問題，金杯電工創(chuàng)新設立職工培訓中心和技能等級認定中心，并通過技能比武活動、師徒帶教津貼等方式，積極培育一崗多能、能跨工序輪動的復合型一線技能人才。
“員工在‘家門口’就能進行培訓和等級認定?！遍L沙市勞動模范、金杯電工特種電纜事業(yè)部擠橡一班班組長楊峰，在電線電纜擠橡崗位上堅守了近20年，是車間里的“老師傅”，“帶教徒弟期間，師傅每月有津貼拿，成功帶出一個徒弟，還能額外獲得500至1000元的一次性獎金?！?/p>
近年來，湘江新區(qū)總工會圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，聚焦壯大創(chuàng)新人才隊伍，積極打造金杯電工、威勝集團、華自科技等25家企業(yè)典型示范培訓基地，培訓產(chǎn)業(yè)工人6.5萬人次，培養(yǎng)優(yōu)秀師徒1200余對；主辦長沙高新技術工程學校，近三年累計培訓企業(yè)員工和再就業(yè)人員近萬人次。
湘江新區(qū)總工會還創(chuàng)新設置“5+X”競賽模式，開展焊工、網(wǎng)絡信息安全、跨境電商等30余個競賽項目，參賽職工5.5萬人次，累計涌現(xiàn)全國技術能手4名、各級勞模274人、工匠600余人。近三年，發(fā)放各類競賽獎勵資金500余萬元。
精準服務“同鏈共享”
“心定了，根扎下了，就能更專注鉆研技術?！痹谙娼聟^(qū)2023年職工職業(yè)技能競賽電子裝配工項目獲獎的威勝集團職工全帥在長沙安了家。
為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人“安居夢”，湘江新區(qū)精準施策，已供應1.6萬余套人才公寓定向覆蓋藍領技工，并配套提供購房貼息、子女入學等暖心政策，切實消除后顧之憂。
而在生物醫(yī)藥及大健康產(chǎn)業(yè)鏈上，一方“健康小屋”同樣悄然改變著職工的生活。
職工健康小屋是由湖南湘江新區(qū)總工會聯(lián)合長沙市大健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟打造的職工健康管理服務平臺，旨在為企業(yè)職工提供便捷、專業(yè)、全面的一站式健康服務。
8月15日，湘江新區(qū)健康小屋主題活動走進巴斯夫杉杉電池材料公司，健康檢測、AI心理測評、正念飲食體驗等區(qū)域人頭攢動。完成健康檢查后，職工袁芳不禁感嘆：“免費專業(yè)服務直接送到車間，太方便了！”
作為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)之一，三諾生物傳感股份有限公司參與“健康小屋”項目之中。
“整合新區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)資源，搭建全鏈條的健康管理服務生態(tài)?！比Z生物傳感股份有限公司工會副主席湯亞奇介紹，經(jīng)由湘江新區(qū)總工會牽線，鏈上10家企業(yè)共同發(fā)起“健康小屋”，采用“企業(yè)投一點、工會補一點、鏈主企業(yè)支持設備”模式，打造24小時面向職工開放的健康驛站。
“通過產(chǎn)業(yè)鏈賦能鏈內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，擘畫產(chǎn)改深化新藍圖?！睆埩硎荆罩鸩较蛉湕l延伸，湘江新區(qū)總工會計劃在十大產(chǎn)業(yè)鏈共享免費場地、興趣培訓、困難幫扶、金秋助學、醫(yī)療互助、學歷提升等系列服務，讓精準服務“同鏈共享”。
責編：陳麗丹
一審：陳麗丹
二審：甄榮
三審：周韜
來源：湖南工人報
我要問
湘公網(wǎng)安備 43010502000374號