2025-09-10 09:42:16
近日,廣東東莞某公司對一名“私自不加班”的員工開出罰單。該公司發(fā)布通告稱,員工房某某晚上未經(jīng)主管同意,私自不加班,多次溝通仍拒不配合,給予記大過一次,罰款100元的處理。9月8日,東莞市人社局工作人員表示,該公司的行為違反勞動法律法規(guī)規(guī)定。
當(dāng)勞動者的基本權(quán)益都無法得到保障,任憑公司再強(qiáng)調(diào)效率、再宣揚(yáng)“奮斗文化”,也只會帶來更多不滿與矛盾。一個健康的工作環(huán)境還是應(yīng)以尊重為前提,以協(xié)作為核心。
圖/文 王少華
責(zé)編:李焱婕
一審:李焱婕
二審:歐陽金雨
三審:易博文
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