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2024年，湖南省委選調(diào)生陳芊芊，帶著組織的囑托與對(duì)鄉(xiāng)村的向往，來(lái)到邵陽(yáng)縣小溪市鎮(zhèn)田心村開展工作，任田心村黨總支書記助理。告別熟悉的城市，站在這片陌生卻充滿生機(jī)的土地上，看著錯(cuò)落的農(nóng)房、淳樸的村民和廣闊的田野，她深知從這一刻起，“為民實(shí)干”將成為自己工作的全部注腳。這份沉甸甸的責(zé)任，既讓她滿懷憧憬，也倍感壓力。

融入鄉(xiāng)土：從“外來(lái)人”到“村里人”

初到村里，語(yǔ)言的差異、生活習(xí)慣的不同，像一道無(wú)形的“墻”將小陳與村民隔開。第一次跟著村支書走訪農(nóng)戶，她努力說(shuō)著標(biāo)準(zhǔn)的普通話，卻發(fā)現(xiàn)村民們只是客氣地笑著，很少主動(dòng)搭話；開村民代表會(huì)時(shí)，她照著準(zhǔn)備好的稿子講政策、談規(guī)劃，臺(tái)下卻一片沉默。會(huì)后，支書拍著她的肩膀說(shuō)：“小同志，跟咱村里人打交道，得說(shuō)‘土話’、辦‘實(shí)事’，先摸清村民的‘脾氣’，才能走進(jìn)大家心里?！?/p>

這番話點(diǎn)醒了她。小陳開始褪去書生氣，每天跟著村民下地干活：春天幫著給黃桃樹苗施肥，夏天跟著采摘蔬菜，秋天學(xué)著收玉米。汗水浸濕了衣衫，泥土沾滿了褲腳，但她卻漸漸聽懂了村民口中的“土話”，摸清了每家每戶的情況。晚上，她常坐在村民家的院壩里，聽大爺大媽講村里的故事、聊生活的難題：李奶奶擔(dān)心獨(dú)居太孤單，王大叔愁著外出務(wù)工路費(fèi)貴，張大爺糾結(jié)自家黃桃賣不上好價(jià)錢……就這樣，在一次次“接地氣”的相處中，村民們漸漸把小陳當(dāng)成了“自家人”，遇到事兒也愿意主動(dòng)找她商量。這份“泥土味”，成了她融入田心村最深刻的印記，也為后續(xù)工作筑牢了根基。

攻堅(jiān)克難：以產(chǎn)業(yè)與幫扶破解民生難題

鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)是根基，民生是關(guān)鍵。田心村此前存在黃桃“散戶種植效益低、難變現(xiàn)”的問題，同時(shí)有些脫貧戶還面臨著生活照料、就業(yè)增收等難題。如何破局，成了小陳和村“兩委”班子要啃下的“硬骨頭”。

針對(duì)黃桃產(chǎn)業(yè)困境，她們沒有“拍腦袋”決策，而是先走訪全村種植戶，收集大家的顧慮：“種了賣不出去咋辦？”“沒技術(shù)怕種不好！”隨后，村“兩委”帶隊(duì)跑市場(chǎng)、請(qǐng)專家，最終確定“流轉(zhuǎn)土地建基地、統(tǒng)一管理提品質(zhì)、抱團(tuán)發(fā)展拓銷路”的思路。他們多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取到50萬(wàn)元幫扶資金，精打細(xì)算將其用在“刀刃”上：20萬(wàn)元用于流轉(zhuǎn)100畝土地，建成連片黃桃種植基地；10萬(wàn)元購(gòu)置除草機(jī)、旋耕機(jī)，減輕農(nóng)戶勞動(dòng)強(qiáng)度；20萬(wàn)元引進(jìn)“錦繡”“黃金蜜”優(yōu)質(zhì)品種，從源頭提升黃桃品質(zhì)。同時(shí)，他們請(qǐng)來(lái)農(nóng)技專家駐點(diǎn)指導(dǎo)，從疏花疏果到綠色防控，手把手教村民科學(xué)種植；組織分級(jí)分揀培訓(xùn)，通過精品包裝提升黃桃附加值。如今，田心村黃桃年產(chǎn)量達(dá)十八萬(wàn)斤，零售價(jià)5元每斤，光零售就收入90萬(wàn)元，曾經(jīng)的“小果子”真成了“致富果”。

面對(duì)村級(jí)脫貧戶的難題，小陳協(xié)助建立“一對(duì)一”幫扶臺(tái)賬，逐項(xiàng)解決需求。得知脫貧戶有外出務(wù)工意愿但愁路費(fèi)，她主動(dòng)對(duì)接相關(guān)部門，收集交通補(bǔ)貼政策，幫她們整理身份證、務(wù)工證明等材料，跑遍相關(guān)部門辦理手續(xù)，最終讓外出務(wù)工的脫貧戶順利拿到交通補(bǔ)貼；針對(duì)部分脫貧戶家中衛(wèi)生臟亂的問題，小陳和村干部定期上門，帶著掃帚、抹布幫她們打掃庭院、整理房間，讓屋子煥然一新；遇到兩戶脫貧戶因宅基地邊界鬧矛盾，小陳多次上門調(diào)解，帶著雙方到現(xiàn)場(chǎng)丈量、擺事實(shí)講道理，最終化解糾紛；對(duì)于獨(dú)居的脫貧老人，小陳堅(jiān)持每月上門探望，陪她們聊天解悶，幫著買米買油，緩解她們的孤獨(dú)感。看著脫貧戶們的生活漸漸有了起色，臉上露出笑容，小陳真切感受到，解決好群眾的“急難愁盼”，就是駐村工作最大的意義。

強(qiáng)基固本：以治理賦能鄉(xiāng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

產(chǎn)業(yè)是骨架，治理是靈魂。駐村期間，小陳深刻認(rèn)識(shí)到，要讓田心村持續(xù)發(fā)展，必須建強(qiáng)基層治理“堡壘”。此前，村里存在村民參與村級(jí)事務(wù)積極性不高、鄰里糾紛偶發(fā)等問題。為此，小陳協(xié)助村支部書記，以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)治理效能提升。

她們嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新黨課形式，把課堂搬到黃桃基地、農(nóng)家院壩，用村民聽得懂的語(yǔ)言講解政策，讓黨員們“聽得進(jìn)、用得上”；建立黨員責(zé)任區(qū)，讓黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解中亮身份、作表率，比如黃桃采摘季，黨員帶頭幫種植戶分揀、運(yùn)輸，遇到鄰里糾紛，黨員主動(dòng)上門調(diào)解；規(guī)范村級(jí)事務(wù)決策程序，推行“四議兩公開”，無(wú)論是黃桃基地的資金使用，還是村里道路修繕計(jì)劃，都及時(shí)向村民公開，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

同時(shí)，小陳牽頭組建村民議事會(huì)，邀請(qǐng)村民代表、老黨員參與村級(jí)事務(wù)決策，讓大家“有話敢說(shuō)、有策能獻(xiàn)”；成立紅白理事會(huì)，倡導(dǎo)婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，減輕村民負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)村民養(yǎng)成文明新風(fēng)。如今，村里的黨員更有干勁了，村民參與村級(jí)事務(wù)的熱情更高了，鄰里之間互幫互助成了常態(tài)，村風(fēng)民風(fēng)煥然一新。

感悟與期許：在鄉(xiāng)村振興路上持續(xù)奮斗

駐村的日子有苦有甜，小陳從一個(gè)對(duì)鄉(xiāng)村工作一知半解的“外來(lái)人”，真正變成了懂農(nóng)活、知民情、愛鄉(xiāng)村的“村里人”。這段經(jīng)歷讓她深刻感悟到：“身入”更要“心入”，只有放下架子、撲下身子，把村民當(dāng)親人，才能真正摸清她們的需求，讓工作精準(zhǔn)對(duì)接民心；“輸血”更要“造血”，無(wú)論是發(fā)展黃桃產(chǎn)業(yè)，還是幫扶脫貧戶，都要注重激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，讓村民從“被動(dòng)接受幫助”變成“主動(dòng)參與發(fā)展”。

展望未來(lái)，田心村的鄉(xiāng)村振興之路仍任重道遠(yuǎn)：黃桃產(chǎn)業(yè)鏈還需延伸，深加工項(xiàng)目有待推進(jìn)；人居環(huán)境整治要持續(xù)深化，村容村貌需進(jìn)一步提升；鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)沒有終點(diǎn)，需要久久為功。但小陳充滿信心，這份信心源于黨的好政策，源于村“兩委”班子的團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，更源于田心村村民們對(duì)美好生活的向往與奮斗的熱情。

作為村黨總支書記助理，小陳將繼續(xù)扎根這片土地，以“釘釘子”精神做實(shí)每一項(xiàng)工作，和鄉(xiāng)親們一起，在黃桃產(chǎn)業(yè)升級(jí)、民生服務(wù)優(yōu)化、鄉(xiāng)村治理提升的道路上穩(wěn)步前行，用實(shí)干繪就產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的壯美畫卷。鄉(xiāng)村振興的號(hào)角已吹響，這片充滿希望的土地上，奮斗正當(dāng)時(shí)！

（陳芊芊）

責(zé)編：戴鵬

一審：戴鵬

二審：曾佰龍

三審：鄒麗娜

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