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潘玉毅

近日有媒體報道，河南21歲的女生小劉通過招聘，到一家公司做化妝師助理，說好“一個月2000元，學(xué)會再漲，管吃管住”。結(jié)果上了7天班，非但沒有掙到一分錢，還倒欠公司13800元貸款。面對記者的追問，工作人員拒不承認(rèn)，并要求與小劉單獨協(xié)商解決。事后，小劉告訴記者，問題已解決，但具體細節(jié)簽了協(xié)議，不能透露，而相關(guān)工作人員也沒有如先前說的那般就此事予以回應(yīng)。（8月28日 羊城晚報·羊城派）

上班沒賺一分錢，還背了一身債。這樣荒唐的事情真實地發(fā)生在我們身邊，令人震驚。而從近些年的報道來看，當(dāng)事公司的行為似乎不是個例。那么一個企業(yè)何以膽敢無視法律法規(guī)，明目張膽地招搖撞騙呢？究其原因，大抵是受利益驅(qū)使，將勞動者視為牟利的工具，并且篤定勞動者囿于成本“無心維權(quán)”，在“民不舉，官不究”的僥幸心理下，失了一個企業(yè)應(yīng)有的“良心”。其行為，既不合理，更不合法。

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動者收取財物。否則，勞動者可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期退還財物，并按每人500元至2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款?。若用人單位的行為給勞動者造成實際損害的，還需承擔(dān)民事賠償責(zé)任?。

企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依法辦企、依法治企，不能當(dāng)“法外狂徒”。當(dāng)“無薪試崗”“貼錢打工”“貸款打工”由調(diào)侃變?yōu)楝F(xiàn)實，這是打工人的悲哀，更不符合這個時代的主旋律。社會各界應(yīng)當(dāng)秉持“刮骨療毒”的決心予以整治，而不是放任其成為“司空見慣”。

雖然在此次事件中，小劉遭遇“培訓(xùn)貸”的問題在媒體的介入下，通過協(xié)商得到了解決。但此事不能協(xié)商解決就算完事。勞動監(jiān)察部門應(yīng)主動調(diào)查該企業(yè)的用工行為，查明是否初犯、是否有其他受害者，并依法懲處、以儆效尤。否則走了小劉，還會有小李、小王、小張、小趙繼續(xù)踩坑。似此這般，必將貽害無窮。

路上有一個陷阱，我們不能掉一只羊解救一只羊，而是要把這個陷阱堵住，不再讓羊掉落進去。對此，有關(guān)部門應(yīng)該積極作為，監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人依法治企、合法用人，并對以培訓(xùn)之名要求或誘導(dǎo)員工付費、貸款等行為加以嚴(yán)懲，以此起到震懾作用。同時，也應(yīng)嘗試通過各種方式暢通渠道、提升效率，降低勞動者的維權(quán)成本，讓勞動者在利益受到侵害時有苦敢訴、敢維權(quán)。當(dāng)然，勞動者本身也應(yīng)端正心態(tài)，要學(xué)會向不合理的現(xiàn)象說“不”，不能為了找工作慌不擇路，不能在面對不平等的條約、不合理的對待時忍氣吞聲，要勇敢地站出來，保護自己。人同此心，才能讓“套路”無處害人，年輕人也才能更好地奔赴自己的夢想。

作者：潘玉毅

責(zé)編：歐小雷

一審：周培

二審：印奕帆

三審：劉樂

來源：華聲在線