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2025-08-18 09:10:25
余明輝
8月16日，防城港市委、市政府調查組通報“女司機亮證逼讓路”事件處理結果。冒用丈夫行政執(zhí)法證的侯某某被行拘5日；其丈夫黎某因未妥善保管證件，受到黨內警告處分，證件被注銷。另有6名公職人員被問責：民警楊某鵬被批評教育，王某順、唐某武受到黨內警告處分，黃某杰被誡勉談話，肖某春、韋某被通報批評。相關單位已作書面檢查并整改。
一場因會車糾紛引發(fā)的鬧劇，最終以一人被實行5日行拘、6人被問責的結局收場?；仡櫞耸录傲磷C女”侯某某亮出的不只是丈夫的行政執(zhí)法證，更亮出了基層治理中的“病灶”——特權思維、流程漏洞、輿情應對失范等，樁樁件件，可謂教訓深刻。
特權思維是“社會毒瘤”。侯某某冒用證件逼人讓路，本質是對“特權”的迷信——以為有了“證”，就能“規(guī)則之外有特權”。這種思維不是孤例。破除這一思維，既要求公職人員“不搞特殊”，也要引導群眾“不慕特殊”。
公權力不是“家庭共享資源”。黎某作為消防救援人員，將行政執(zhí)法證隨意交由配偶保管，使其最終淪為糾紛“禍首”和工具，暴露出了部分公職人員對“公器”的麻木。
規(guī)范基層執(zhí)法流程是“生命線”。民警楊某鵬出警時因溝通不規(guī)范引發(fā)誤解，法律文書制作、審核出現(xiàn)疏漏，值班領導唐某武協(xié)調審批不力……這些細節(jié)看似“小錯”，卻像白蟻啃噬著執(zhí)法公信力的根基。
輿情應對不是簡單的“滅火”，貴在及時、坦誠“溝通”。該事件初期，官方回應滯后，讓謠言有了“生長的土壤”。因為在“人人都有麥克風”的時代，公眾對知情權的要求更高。
“亮證女”事件是一面鏡子，照出了基層治理的“短板”。它更是一記警鐘，提醒我們：治理現(xiàn)代化不是喊出來的，而是“堵漏洞、補短板、強監(jiān)督”干出來的。從一張證件的管理，到一次出警的規(guī)范；從一通電話的接聽，到一場輿情的應對，每個細節(jié)都是治理能力的“試金石”。唯有把“小事”當“大事”抓、把“漏洞”當“缺口”堵，才能讓“亮證女”之類鬧劇不再重演，讓法治的陽光真正照進每個角落。
（作者單位：河南省內鄉(xiāng)縣工業(yè)和信息化局）
責編：李焱婕
一審：李焱婕
二審：尹虹
三審：王禮生
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