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　　2025年1月1日起，我國(guó)正式實(shí)施彈性退休制度，退休年齡從“一刀切”變?yōu)椤皬椥詤^(qū)間”，職工可根據(jù)自身情況選擇提前退休或延遲退休。

　　依據(jù)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》下列3類人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不允許彈性延遲退休：

　　1.公務(wù)員

　　2.國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員

　　3.國(guó)有企事業(yè)單位管理人員

　　法定退休年齡是指漸進(jìn)式延遲后的年齡，在法定年齡基礎(chǔ)上可彈性延遲3年的政策不適用于以上這3類人員。

?　　舉例說(shuō)明：彈性退休制度

　　1972年9月出生的男職工，改革后法定退休年齡為62周歲。

　　彈性提前

　　可選擇在60至62歲之間退休；應(yīng)達(dá)到所選退休年份對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限。

　　彈性延遲

　　可協(xié)商在62至65歲之間退休；應(yīng)達(dá)到法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。

　　從2030年起，每年提高6個(gè)月。最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年。

　　公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員達(dá)到法定退休年齡應(yīng)及時(shí)退休，不允許彈性延遲。

　　舉例說(shuō)明：彈性退休年齡

　　1980年11月出生的女工人，改革后法定退休年齡為53周歲。

　　彈性退休范圍：53+/-3歲

　　自愿50歲退休(2030年)最低繳費(fèi)要求15.5年；

　　自愿51歲退休(2031年)最低繳費(fèi)要求16年；

　　自愿52歲退休(2032年)最低繳費(fèi)要求16.5年；

　　法定53歲退休(2033年)最低繳費(fèi)要求17年；

　　可協(xié)商53至56歲退休，最低繳費(fèi)要求17年；

　　彈性退休年齡范圍對(duì)照表

字母Y：代表漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的月數(shù)

　　彈性退休養(yǎng)老金如何計(jì)算?

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶金+過(guò)渡金……

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=P×（1+i）/2×n×1%

　　P：退休上年度當(dāng)?shù)仄骄べY(計(jì)發(fā)基數(shù))

　　i：本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)

　　n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限

　　個(gè)人賬戶金=個(gè)人賬戶累積額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　計(jì)發(fā)月數(shù)：50歲退休195個(gè)月，55歲170個(gè)月，58歲152個(gè)月，60歲139個(gè)月，63歲117個(gè)月

　　有視同繳費(fèi)年限的人員，另計(jì)過(guò)渡金。

　　企業(yè)職工自愿選擇彈性提前退休，如何申請(qǐng)？

　　按《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》規(guī)定：職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月，以書(shū)面形式告知所在單位。

　　所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月，按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)，如實(shí)提供退休時(shí)間申請(qǐng)書(shū)等材料。

責(zé)編：張?jiān)戚?/p>

一審：張?jiān)戚?/p>

二審：陳新科

三審：左丹

來(lái)源：湖北日?qǐng)?bào)微信公號(hào)