2025-07-28 10:20:52
休息時(shí)間用微信處理工作,算加班嗎?最近,武漢市青山區(qū)人民法院在審理某公司與李女士勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案時(shí),經(jīng)過綜合考慮,給出了肯定答復(fù)。
法院審理認(rèn)為,雖然雙方的勞動(dòng)合同施行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,但根據(jù)李女士提供的微信聊天記錄、相關(guān)文件制度、工作事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表等證據(jù),證明其有利用休息時(shí)間回復(fù)工作相關(guān)問題,且已超出了簡(jiǎn)單溝通范疇,需要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性處理,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班時(shí)長(zhǎng)。
圖/文 王鐸
責(zé)編:李焱婕
一審:李焱婕
二審:歐陽(yáng)金雨
三審:易博文
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