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湖南日報(bào)全媒體記者 彭雅惠

湖南一年新增快遞約3億件，同比增長25.9%，而湖南的快遞小哥想漲6%的工資，卻還缺少一場突破性的集體協(xié)商。

7月24日，省總工會集結(jié)全省18支集體協(xié)商隊(duì)伍，以此為議題，面向?qū)崙?zhàn)舉行第三屆集體協(xié)商技能競賽。

（本屆競賽，18支工會代表隊(duì)按流程競技。 彭雅惠 攝）

“各行各業(yè)‘卷’得越厲害，越需要協(xié)商企業(yè)和職工展開互利務(wù)實(shí)對話，為職工談出好“薪”情好福利，為企業(yè)談出凝聚力，才能在雙贏中實(shí)現(xiàn)和諧勞動關(guān)系?！笔】偣?fù)責(zé)人說，不僅關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，今年湖南工會在全省范圍內(nèi)大力推行能級工資集體協(xié)商，雙贏目標(biāo)下提升職企雙方協(xié)商技能的需求迫在眉睫。

集體協(xié)商的好處？

超146萬湖南職工已享受

（24日，競賽決賽現(xiàn)場。 彭雅惠 攝）

“每支隊(duì)伍的協(xié)商方案有不同亮點(diǎn)、協(xié)商技巧各有所長?！?月25日，長沙工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員譚欽之告訴記者，長沙市代表隊(duì)正在復(fù)盤，討論比賽中的好方法、好經(jīng)驗(yàn)。

“現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)形式復(fù)雜，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、職工安居樂業(yè)，離不開有效對話，越來越多行業(yè)、企業(yè)和職工期待我們有更高專業(yè)技術(shù)水平促成協(xié)商。”譚欽之說。今年上半年，長沙芙蓉區(qū)老牌電子商品市場華海3C就依靠一場集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)職企雙贏。

華海3C50%以上員工是技術(shù)人員，電商沖擊行業(yè)，市場技術(shù)人員不斷流失，導(dǎo)致市場運(yùn)營惡性循環(huán)?！傲糇〖夹g(shù)人才！”芙蓉區(qū)基層工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員以此為切入口，聯(lián)合朝陽街道工會聯(lián)合會、華海3C電子市場工會聯(lián)合會，全面調(diào)查市場技術(shù)人員需求，逐家走訪市場企業(yè)門店，拉動100多家門店參與工資集體協(xié)商。圍繞“能級工資”進(jìn)行多輪協(xié)商后，最終達(dá)成“以技提薪，以薪留人”共識，市場職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元/月，同時(shí)企業(yè)設(shè)立職業(yè)技能等級補(bǔ)貼，對初級技術(shù)人員每月補(bǔ)貼100元、中級每月補(bǔ)貼200元、高級每月補(bǔ)貼300元。

“現(xiàn)在每月工資能上漲1000多元?！毕蜃絷卦陂L沙華海3C工作了近10年，憑借多項(xiàng)省級和國家級技能認(rèn)證，協(xié)商后漲薪了，也安心工作了，“這種新的薪酬制度能督促我持續(xù)學(xué)習(xí)、提升技能。”

“截至目前，湖南工會已簽訂有效期內(nèi)集體合同1.82萬份，覆蓋企業(yè)2萬余家、覆蓋職工146.27萬人?！笔】偣?fù)責(zé)人表示，合同規(guī)定內(nèi)容包含薪酬、福利、安全生產(chǎn)、技能激勵(lì)等關(guān)涉職工合法權(quán)益的方方面面，“這都是集體協(xié)商帶來的好處?！?/p>

集體協(xié)商的難處？

以賽促訓(xùn)是最好的攻堅(jiān)克難法

（湖南省第三屆集體協(xié)商競賽優(yōu)秀選手領(lǐng)獎(jiǎng)。 彭雅惠 攝）

“現(xiàn)在求職不易，還要漲工資，這是倒反天罡?！比〉谌龑眉w協(xié)商技能競賽賽場，“行政方”駁回“職工方”的協(xié)商訴求。

“職工方”隨后擺出快遞行業(yè)經(jīng)營狀況、投資成本、用工情況和今后的發(fā)展規(guī)劃，并與“行政方”分析快遞企業(yè)“天天招人”和有熟練員工的巨大成本區(qū)別。

“任何協(xié)商都是一場很難的考試?！崩泵米邮称饭煞萦邢薰俱浣称窂S廠長吳政作為“智囊團(tuán)”參與了此次競賽。

前不久，吳政所在企業(yè)剛完成一場工資集體協(xié)商會，工會組織代表“職工方”做足準(zhǔn)備，歷時(shí)3小時(shí)協(xié)商，才促使企職雙方就最低工資標(biāo)準(zhǔn)、年度平均工資水平及調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金及福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致。

新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域因平臺復(fù)雜性，集體協(xié)商難度更大。

臨湘市有快遞企業(yè)7家，從業(yè)人員400多人，年快遞業(yè)務(wù)量近千萬件。在岳陽地區(qū)，臨湘市第一個(gè)成立快遞行業(yè)工會，職工入會率超過90%。

由于工作量激增，該市快遞員漲薪要求強(qiáng)烈。臨湘市快遞行業(yè)工會派出集體協(xié)商指導(dǎo)員，對職工代表從協(xié)商策略、政策理論、工資結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

“收到工資集體協(xié)商要約后，光協(xié)調(diào)會我們就開了不下5次?！迸R湘市7家快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人聚在一起，多輪反復(fù)協(xié)商后，企職雙方首次將經(jīng)營現(xiàn)狀、投資成本、用工情況等敏感信息擺到了桌面上，最終，臨湘市一線派送員每單多提成0.1元。

“0.1元就是大勝利?！迸R湘市快遞行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人李象保給記者算了一筆賬：臨湘市的直送快遞每天在3萬單左右，每單多提成0.1元，平均到每家企業(yè)頭上，1年就要多出15萬元左右的人力成本，同時(shí)企業(yè)的員工穩(wěn)定性顯著提高。

如何合理確定行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，怎樣調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性，怎么做才能讓企業(yè)和職工雙贏……譚欽之說，這是集體協(xié)商的難點(diǎn)，工會集體協(xié)商指導(dǎo)員需要通過學(xué)習(xí)、練習(xí)來找到攻克難點(diǎn)的方法。

省總工會負(fù)責(zé)人表示，我省連續(xù)三年開展集體協(xié)商技能競賽打下好基礎(chǔ)，今年全省工會將選取50家省級、100家市級、200家縣級企業(yè)進(jìn)行能級工資等集體協(xié)商試點(diǎn)，“增強(qiáng)企業(yè)安全感，增加職工獲得感。”

作者：彭雅惠

責(zé)編：謝卓芳

一審：謝卓芳

二審：曹嫻

三審：李偉鋒

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端