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湖南日報·新湖南客戶端 2025-07-05 13:27:21
湖南日報·新湖南客戶端7月5日訊（通訊員 謝金娥）7月3日，益陽市大通湖區(qū)年輕干部“下一線·練真功”實踐淬煉行動啟動儀式舉行，50余名即將奔赴一線的年輕干部齊聚一堂，開啟為期一年的基層淬煉新征程。
“這次實踐淬煉行動很好地為我們搭建了直面基層、錘煉本領(lǐng)的平臺。”參與淬煉的干部秦小宸難掩激動。
大通湖區(qū)年輕干部“下一線·練真功”實踐淬煉行動，是實施“能力素質(zhì)提升行動”的重要舉措。聚焦年輕干部崗位歷練單一、實踐能力不足等現(xiàn)實問題，構(gòu)建“三個一線”培養(yǎng)體系，精準(zhǔn)選派優(yōu)秀年輕干部下沉基層摔打磨煉，提升年輕干部的調(diào)查研究、改革攻堅、應(yīng)急處突、群眾工作四大核心能力。
“三個一線”真錘實煉。緊扣全區(qū)發(fā)展需求，以項目清單形式，推出11個經(jīng)濟發(fā)展項目、39個黨建賦能項目及社會治理項目庫，供年輕干部認(rèn)領(lǐng)。其中，28名干部在經(jīng)濟發(fā)展一線，全方位提升項目建設(shè)能力；15名干部在黨建賦能一線，圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“一村一年三件事”行動，為基層辦好事實事要事，提升群眾工作能力；7名干部在社會治理一線，提升法治思維水平與應(yīng)急處置能力，形成各有側(cè)重、協(xié)同發(fā)力的培養(yǎng)格局。
“項目導(dǎo)師”全程幫帶。實施“一項目一導(dǎo)師”培養(yǎng)模式，為每個淬煉項目配備1名經(jīng)驗豐富的成長導(dǎo)師。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng)傳授、重點工作面對面會商、難點問題手把手指導(dǎo)等方式，實現(xiàn)精準(zhǔn)“滴灌”式培養(yǎng)，確保年輕干部在實踐中少走彎路、快速成長。
“嚴(yán)管厚愛”跟蹤管理。搭建成長平臺，優(yōu)先參加“能力素質(zhì)提升”大湖講堂、“周五訓(xùn)練營”實訓(xùn)課堂等培訓(xùn)，優(yōu)先安排外出考察學(xué)習(xí)；強化過程管理，實行“每周1天淬煉+每月匯報+月度隨機訪談”動態(tài)跟蹤機制，淬煉期滿后綜合考核，確保行動實效。
責(zé)編：宋姍姍
一審：雷鴻濤
二審：楊軍
三審：邢玲
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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