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湖南日報·新湖南客戶端 2025-07-02 19:23:21
湖南日報全媒體評論員 周澤中
7月1日，江蘇淮安市清江浦區(qū)紀委監(jiān)委通報一起容錯免責典型案例：區(qū)管干部謝某某在推進重大產業(yè)項目建設中，容缺辦理審查違反規(guī)定，鑒于出于公心被容錯免責、鼓勵激勵。違反規(guī)定不但不處罰，反而免責、晉升職級，這是何故？
具體來看，謝某某雖違反相關規(guī)定，但初衷是為了推進重點項目建設，該創(chuàng)新舉措不但沒有造成損失，反而為項目建設進度搶到寶貴先機，節(jié)省企業(yè)成本200余萬元。這讓筆者聯(lián)想到去年婁底冷水江市通報的一起典型案例：三尖鎮(zhèn)新屋村因采礦致村民用水難，村黨支部書記、主任鄒新文得知“風險井”渠道后，違規(guī)操作工程，打出一口達標水井(200噸/日)。但因未招標無法付款，便偽造材料。鑒于該井切實解決民生問題且未造成損失，當地紀委監(jiān)委依容錯減責機制，減輕了處分。金無足赤，人無完人，兩位干部同樣出于公心，同樣及時彌補，結果一位晉升職級，有更多機會造福企業(yè)；一位保住了職務，能夠繼續(xù)為村民辦實事?；诔踔院蛯嶋H成效的綜合考量，兼顧了制度的剛性與執(zhí)行的柔性，善莫大焉。
容錯免責，在于把握“嚴管”和“厚愛”的關系，精準甄別“為公”與“謀私”。類似“先行一步”或“打破常規(guī)”的舉措往往出自急難險重任務，如果一味用機械標準評判，沒有區(qū)分動機與后果，極易挫傷干部的積極性。因此，應當堅持和落實“三個區(qū)分開來”，營造激勵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
現實中，一些干部甘當“太平官”，因“怕出事”選擇躺平、懶政怠政，這將嚴重阻礙各項改革舉措落地見效。清江浦區(qū)與冷水江市的案例，恰恰為黨員干部大膽干事創(chuàng)業(yè)提供了正向激勵，其鼓勵擔當、寬容失誤的導向值得肯定。
責編：周澤中
一審：周澤中
二審：歐陽金雨
三審：易博文
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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