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湖南法治報全媒體記者 曾金春 通訊員 賀美紅

“為了安全生產，為了家庭幸福，我宣誓……”6月的清晨，沈家灣礦連隊進班室內，鏗鏘有力的安全宣誓聲每天準時響起，像激昂的旋律，拉開了一天的安全序幕。

在全國第24個“安全生產月”活動期間，紅衛(wèi)公司緊扣“人人講安全，個個會應急——查找身邊隱患”主題，精心部署、緊密推動，以冒熱氣的應急培訓、接地氣的隱患查改和聚人氣的安全宣教吸引了廣大員工家屬參與，為礦井安全生產筑起了銅墻鐵壁。截至7月1日，該公司已連續(xù)23年實現了一通三防安全生產。

安全圖漫展。

冒熱氣：激活應急“引擎”

“拉開掛鉤、去掉上蓋、展開氣囊、夾住鼻夾、拔掉口具塞……”6月12日，坦家沖煤礦采六隊進班室內，一場別開生面“自救器實操培訓”正火熱進行。在技術員周軍均的示范下，當班8名隊員迅速掌握要領，最短時長僅有20秒。目睹實效的采五隊負責人劉新桃贊嘆道：“這樣學得進、學得快、記得牢！”

為讓員工切實掌握安全應急技能，做到個個會應急，安全生產月里，針對員工“不愛用、不會用”自救器的癥結，公司上下啟動了操作過關考核活動。凡自救器使用考核不合格者除給予經濟處罰外，還必須進行現場培訓直至合格為止，有效在礦區(qū)掀起了學習熱。坦家沖礦緊盯項目隊員工“學不會”的痛點，大力開設班前實操課堂，通過真人演示自救器規(guī)范化操作步驟、現場指導使用要領，順利解決了這一難題。龍家山煤礦對佩戴用時較長、操作不規(guī)范人員進行“點對點”指導，并輔以現場趣味問答、操作比武等方式，讓培訓室變成了熱氣騰騰的競技場，吸引了眾多員工參與。6月份，該公司三對礦井共開展自救器專題培訓12場，培訓680余人次。

結合礦井實際，量身定制應急演練，是公司提升全員安全應急能力的又一舉措。6月中旬，面對汛期到來，公司在沈家灣礦組織了以地面突降暴雨、井下涌水激增為內容的防汛演練，通過全井緊急撤人、-400水平防排水系統(tǒng)全負荷啟動等實戰(zhàn)演練，讓員工熟悉了應急預案和撤退路線。6月下旬，針對瓦斯災害嚴重、汛期來臨的特點，坦家沖、龍家山兩礦同天開展了防突、防治水綜合應急演練，300多名井下作業(yè)人員投入到緊急撤離、避險、自救和互救應急演練，體驗了“驚險撤退”，大大增強了應急反應速度、協(xié)同配合能力以及自救互救能力。

安全宣傳“聲”入現場，安全動漫詼諧風趣。

接地氣： 命中靶心“掃雷”

“工作面必須按規(guī)定及時支護，嚴禁空頂作業(yè)；所有支架要牢固，設有防倒柱措施……”6月20日中午，剛從沈家灣礦井下檢查出來，6條關于3864采面的“排雷”措施就被精準落實到采面?！艾F場管理是重點，精準施策，命中靶心掃雷是關鍵?！睅ш牂z查的安全副總王會生說。

隱患是事故的主要根源。安全生產月里，該公司把隱患排查整治作為重頭戲，成立了由安全全副總領隊、安全、技術、通瓦等多部室骨干為成員的安全小分隊，采取不發(fā)通知、不打招呼，直奔基層、直插現場的檢查方式，流動巡檢在井下的重點頭面。同時，對排查出的隱患、問題列出清單，建立臺賬，及時反饋給相關單位及責任人，并通過現場跟蹤監(jiān)督協(xié)助他們抽絲剝繭查病灶，弄清安全生產真實狀況，找準制約安全生產的問題和癥結，完成整改措施。有效推動了隱患治理的攻堅。6月上旬，針對坦家沖2462采面頂板破碎嚴重的技術挑戰(zhàn)，迅速組建專項督導小組，采用“動態(tài)監(jiān)測 +加強支護”策略，每班安排專人現場指導頂板維護等盯守措施，成功消除了隱患，保證了生產的安全。

為將問題消滅在萌芽狀態(tài)，各礦緊盯現場“排雷”，加強對薄弱地點、特殊時段、重點人群和薄弱環(huán)節(jié)的管控。連隊班組強化當班人員的身體狀況和思想情緒排查，嚴把入井關和上崗關，切實消除人的不安全因素。群安、青安發(fā)動網員“顯微鏡”式查找身邊隱患，暢通隱患匯報和快速響應機制，做到閉環(huán)管理，動態(tài)清零。同時，各礦還融合信息手段，依托人員定位系統(tǒng)、智能監(jiān)控系統(tǒng)實時掌握井下動態(tài)，形成“地面調度+現場巡查”的雙線管控機制，確保安全管理“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”。6月份，紅衛(wèi)公司三對生產礦井累計開展各種形式的安全檢查20余次，自查自改問題180余個，整改銷號各類問題隱患230多個。

龍礦連隊班前會上安全“你問我答”。

聚人氣：精制套餐入味

“炮采工作面的兩巷高度不得低于多少米？”“我曉得，是1.6米……”這是龍家山礦采五隊班前會上開展的安全“你問我答”活動。在活動的推動下，該隊員工不僅通學了《煤礦安全生產硬性規(guī)定五十條》，還深入學習了《煤礦安全生產負面清單100條》、防突等知識?！斑@些鐵規(guī)硬紀是我們采掘工人的護身符，學會了就是保安全?！标犻L劉仁江說。

為引領全員真正將“安全第一”理念植入心靈、化為行動，做到“人人講安全”。安全生產活動月里，該公司積極探索安全培訓教育新方式，把員工“想聽的”“愛聽的”和企業(yè)“要講的”融合起來，精心制作了系列安全套餐，受到了熱棒。

宣教套餐入腦。把安全宣傳車開進礦區(qū)，讓安全法規(guī)“聲”入現場。設立安全動漫展，用簡明扼要、通俗易懂的漫畫對安全生產負面清單、防突等知識進行風趣幽默的解讀；開展安全宣誓、安全簽名，在井口懸掛宣傳橫幅，用外掛電視播放安全生產宣傳視頻，并采取“每日一題”“你問我答”等方式引導員工主動學，營造濃厚的安全生產氛圍。

警示套餐入心。精心選取身邊歷年發(fā)生的頂板、瓦斯防治、機運等典型事故案例視頻，引導員工深刻剖析事故根源、認清事故代價、掌握防范要領。開展“‘三違’人員說安全”活動，用身邊的案例警醒員工規(guī)范操作、遵章守紀。

培訓套餐入手。大力開設“采面課堂”、“電機車講堂”，聘請經驗豐富的一線生產骨干和技術員擔任講師，把技能培訓課堂搬進采面、電機車里，以面對面講授方式提升員工操作技能。把“實操培訓”延伸到井下，采取“手把手”現場演練交流，提高職工解決現場疑難雜癥問題的能力。

幫教套餐入情。動員女工家屬開展親情幫教、柔情勸導，對安全不放心人，通過上門幫教、安全宣講采取多種措施進行幫扶教育。6月份，該公司職工“三違”率同比下降10%。

責編：雷昕

一審：雷昕

二審：杜巧巧

三審：楊湛

來源：湖南法治報·客戶端