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全省各用人單位：

我省即將進(jìn)入盛夏酷暑季節(jié)，為加強(qiáng)夏季高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)好勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，切實(shí)保障安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國工會(huì)法》《防暑降溫措施管理辦法》及省人社廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)提醒如下：

一、落實(shí)用人單位主體責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度,制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。及時(shí)優(yōu)化工作環(huán)境，在高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)備，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場所。平臺(tái)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)高溫天氣下接單的戶外勞動(dòng)者的關(guān)心關(guān)愛，采取有效措施切實(shí)保障網(wǎng)約車司機(jī)、外賣送餐員、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫作業(yè)時(shí)間規(guī)定。在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，但因搶險(xiǎn)救災(zāi)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。

日最高氣溫達(dá)40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

不得安排懷孕女職工和按國家相關(guān)規(guī)定招用的未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

三、及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為不低于300元/人/月，發(fā)放時(shí)間為3個(gè)月（7月、8月、9月）。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。

四、筑牢安全生產(chǎn)防線。用人單位要加強(qiáng)高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作，積極參加2025-2026年度“安康杯”競賽，廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，組織專業(yè)人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施、特種設(shè)備等進(jìn)行全面細(xì)致的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，組織全體職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，尤其是對(duì)新入職職工和轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

五、支持工會(huì)依法履職。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織，支持并保障工會(huì)組織依法行使勞動(dòng)法律監(jiān)督職能，及時(shí)聽取、認(rèn)真研究、充分吸納工會(huì)組織提出的關(guān)于高溫作業(yè)、高溫天氣期間作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施相關(guān)意見建議。用人單位與工會(huì)組織（代表勞動(dòng)者）就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

做好防暑降溫工作是高溫季節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序進(jìn)行的前提，讓我們不斷改善勞動(dòng)條件、完善安全生產(chǎn)保障措施，為確保職工身心健康、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展共同努力！

湖南省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

2025年6月30日

責(zé)編：陳麗丹

一審：陳麗丹

二審：甄榮

三審：周韜

來源：湖南省總工會(huì)融媒體中心