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大漢集團 2025-07-01 09:34:48
6月23日—25日，以“同創(chuàng)共享，價值共生”為主題的湖南達美汽車集團模擬股權(quán)簽約儀式在長沙、婁底、懷化三地舉行。長沙園區(qū)3家4S店、婁底片區(qū)3家4S店及懷化4S店，共計7家門店完成模擬股權(quán)簽約，開啟企業(yè)發(fā)展與員工價值實現(xiàn)深度融合的嶄新篇章。
簽約儀式上，大漢達美汽車總經(jīng)理曾輝發(fā)表致辭，強調(diào)此次模擬股權(quán)簽約是集團深化激勵機制改革、激發(fā)團隊活力的重要舉措，將企業(yè)發(fā)展與員工利益緊密綁定，旨在構(gòu)建“命運共同體”，鼓勵員工以“主人翁”姿態(tài)投入工作，與集團同成長、共奮進。
活動現(xiàn)場，各店總經(jīng)理及部門負責(zé)人依次與集團簽署模擬股權(quán)協(xié)議。在鏗鏘有力的宣誓聲中，員工代表鄭重承諾，將以飽滿熱情和堅定信心，與公司攜手共進。每一份協(xié)議的簽署，都是一份沉甸甸的責(zé)任，更是共同奮斗的莊嚴承諾。
大漢達美汽車執(zhí)行董事肖時勇表示，此次股權(quán)激勵歷經(jīng)3個多月的時間，通過內(nèi)部調(diào)研、外部學(xué)習(xí)、征求專家意見，最終得以落地，旨在增強員工歸屬感，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
此次模擬股權(quán)機制的落地，有助于凝聚團隊力量，將有效提升員工的歸屬感與責(zé)任感，促使其更加關(guān)注企業(yè)的長遠發(fā)展，也將優(yōu)化集團人才激勵體系，吸引和留住更多優(yōu)秀人才，為集團在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
責(zé)編：陳麗丹
一審：陳麗丹
二審：蔣茜
三審：周韜
來源：大漢集團
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