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湖南日報·新湖南客戶端 通訊員 唐云 

“當官要有官德，要做到‘清、慎、勤’，要始終保持敬畏之心，堅守底線，養(yǎng)浩然之氣，做到慎獨、慎欲、慎微”。

“清、慎、勤”作為中華傳統(tǒng)官德的精髓，看似簡單，實則蘊含著深刻的為官之道、做人之理，與新時代干部隊伍建設要求高度契合。對基層年輕干部而言，“清”是立身之本，“慎”是成事之道，“勤”是履職之基，三者相輔相成，缺一不可。在新時代征程上，基層年輕干部要以“清慎勤”為準則不斷錘煉自己，在基層的沃土上茁壯成長，書寫無愧于時代、無愧于人民、無愧于青春的精彩篇章。

“清”是立身之本，要求基層年輕干部永葆清正廉潔的政治本色。基層是政策落實的“最后一公里”，年輕干部直接面對群眾，手中雖權力不大，但每一項工作都關乎群眾切身利益。一旦思想防線失守，出現(xiàn)吃拿卡要、優(yōu)親厚友等行為，損害的不僅是個人形象，更是黨和政府在群眾心中的公信力。年輕干部要時刻牢記“莫伸手，伸手必被捉”，常撣思想之塵，常思貪欲之害，以“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”的定力，做到清白做人、干凈做事。要堅定理想信念，從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量，將個人理想融入黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，才能在基層工作中保持定力。要把“為人民服務”的宗旨銘刻于心，始終牢記選擇基層工作的初心，以強烈的責任感和使命感投身基層建設。面對群眾訴求，不推諉、不敷衍，真心實意為群眾排憂解難，用實際行動踐行對黨忠誠、為民服務的誓言。

“慎”是成事之道，要求基層年輕干部始終保持嚴謹細致的工作態(tài)度。基層工作千頭萬緒，紛繁復雜，一個小小的疏忽就可能引發(fā)大問題。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計到政策宣傳，從矛盾調解到項目推進，每一個環(huán)節(jié)都容不得半點馬虎。年輕干部往往充滿熱情與干勁，但也容易因經(jīng)驗不足、急于求成而出現(xiàn)疏漏。因此，我們必須常懷敬畏之心，對工作慎之又慎。在決策時，要多調研、多思考，廣泛征求群眾意見，避免主觀臆斷，憑經(jīng)驗主義辦事；在執(zhí)行時，要注重細節(jié)，把每一項工作都做扎實、做到位；在面對誘惑和挑戰(zhàn)時，更要慎獨慎微，在無人監(jiān)督的情況下也能堅守原則。要時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，嚴格遵守黨紀國法，自覺抵制各種誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀，堅決杜絕以權謀私、優(yōu)親厚友等行為，做到公正用權、依法用權、為民用權，始終做到廉潔自律、克己奉公，樹立基層年輕干部清正廉潔的良好形象。

“勤”是履職之基，要求基層年輕干部發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。基層條件相對艱苦，沒有吃苦耐勞的精神，沒有勤奮敬業(yè)的態(tài)度，我們就難以扎根基層、有所作為。面對繁雜的工作，基層年輕干部要主動走出“舒適區(qū)”，深入田間地頭，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求。要不怕吃苦、不怕受累，在鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中勇挑重擔，用辛勤的汗水澆灌希望的田野。要在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場上，主動承擔起產業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設、鄉(xiāng)風文明等工作任務，積極探索適合本地發(fā)展的新路徑；在基層治理中，勇于直面矛盾糾紛，主動化解風險隱患，維護社會和諧穩(wěn)定。要發(fā)揚釘釘子精神，對確定的工作目標和任務，一抓到底、久久為功，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動工作落實，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當在基層實踐中創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績，腳踏實地、埋頭苦干，為基層發(fā)展注入獨屬于我們新一代的活力。

責編：周洋

一審：周洋

二審：曾佰龍

三審：鄒麗娜