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新湖南客戶端 2025-06-27 17:15:17
新湖南客戶端6月27日訊（通訊員 汪子超 胡鵬）近日，一起涉及勞務派遣的工傷保險待遇爭議仲裁案件，在岳陽市岳陽樓區(qū)人民法院康王法庭公開審理。現(xiàn)場合議庭由市、區(qū)兩級仲裁員組成，吸引了30多家企業(yè)和人力資源負責人前來旁聽。
圍繞工傷職工李某與用人單位因目錄外工傷醫(yī)療費用、未足額參保工傷待遇差額等問題產(chǎn)生的爭議，仲裁員聚焦爭議核心，就李某的工資標準認定、目錄外費用產(chǎn)生原因等關鍵問題，展開細致嚴謹?shù)耐徴{查；就事實認定和法律適用的焦點問題，引導工傷職工、用人單位和用工單位三方進行了充分辯論。
“庭審不是關上門就事論事，關鍵在于把裁審融合的過程，轉化為和諧勞動關系治理的公開課?！蓖徑Y束，仲裁員對本案人員及參與旁聽的企業(yè)代表等進行現(xiàn)場普法和政策答疑，針對企業(yè)代表提出的工傷待遇要素式審理要點、工傷職工停工留薪期管理、勞務派遣用工中常見的法律風險等熱點問題，結合法律法規(guī)規(guī)定和裁審實踐進行深入地講解。
“今天沉浸式體驗案件審理過程，加上專家現(xiàn)場解讀，對工傷事故處理和用工風險都有了生動又深刻的理解，我的筆記都記了好幾頁！”某企業(yè)人力資源負責人深有感觸。
把勞動爭議巡回仲裁庭開到法院，是深化裁審銜接的重要實踐。岳陽樓區(qū)仲裁院主要負責人說，“加強裁審銜接，不僅可以進一步提高仲裁員案件裁決質效，確保勞動仲裁的權威性、公信力，更能在一定程度上避免當事人因對裁審標準存疑而‘翻燒餅’，在維權路上反復磋磨。”
據(jù)悉，為深化裁審銜接機制，岳陽樓區(qū)將著力完善案件聯(lián)合風險評估機制，定期開展類案裁審尺度系統(tǒng)研討會，并對重大或具有普遍指導意義的勞動爭議案件實行聯(lián)席評議制，從源頭上解決裁審不一致的矛盾。同時，進一步普及“典型案例巡回審”和“熱點問題專題講”的做法，聯(lián)合法院、工會等部門深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線，實現(xiàn)勞動爭議的調解、仲裁、審理深度聯(lián)動融合，將案件審理過程轉化為普法教育現(xiàn)場，真正做到法律效果、社會效果和治理效果高度統(tǒng)一。（來源：岳陽市岳陽樓區(qū)人社局）
責編：曹婕妤
一審：曹婕妤
二審：蔣茜
三審：周韜
來源：新湖南客戶端
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