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湖南日報·新湖南客戶端通訊員 廖偉平 蔣宗霖 余翼

近日，在湖南理工學院校園職業(yè)指導室內，能電學院應屆畢業(yè)生屈浩林滑動著“岳陽快聘”平臺推送的崗位信息。職業(yè)指導大師宋建明在一旁為他逐條分析簡歷優(yōu)化建議。僅3天后，在岳陽人社部門的牽線搭橋下，屈浩林便成功簽約長煉機電工程有限公司。從初期的“人崗錯配”焦慮到精準就業(yè)的欣喜，他的轉變，成為岳陽市破題高校畢業(yè)生就業(yè)難題的生動縮影。

今年5月，在岳陽市創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能中心，由創(chuàng)客輪值的“江湖夜語”活動常態(tài)開展，圖為賦能中心邀請了AI開源社區(qū)“Way to AGI“團隊與本地創(chuàng)業(yè)者、高校學子共探AI未來。

2025年，岳陽迎來史上最大規(guī)模高校畢業(yè)生就業(yè)潮，應屆畢業(yè)生達1.96萬人，同比增長超11%。面對結構性矛盾突出、就業(yè)機會收縮的雙重壓力，岳陽市人社部門迎難而上，精準施策，以“織網、引路、搭臺、兜底”為脈絡，構建起“政策鏈、服務鏈、生態(tài)鏈、幫扶鏈”四鏈融合的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。

岳陽人社直播間自2024年3月啟用以來已開展直播帶崗30余場。圖為六九零六信息科技股份有限公司人事經理正在直播間介紹企業(yè)招聘信息。

織網：政策鏈協(xié)同破壁壘，聚合力破解“孤島困局”

“過去是企業(yè)招人難，學生找崗難，癥結在于資源分散、信息不通。”岳陽市就業(yè)服務中心主任郭志敏道出關鍵。今年2月，岳陽市人社局牽頭建立市級“政校企社”聯(lián)席會議機制，成為破局關鍵一招。這張覆蓋12家市直單位、4所高校、200余家重點企業(yè)及社會組織的協(xié)作網絡，將分散力量擰成一股繩，有效打破了資源壁壘。

依托此機制，產業(yè)鏈人才需求圖譜得以精準繪制，并與高校專業(yè)數(shù)據(jù)無縫對接。岳陽職業(yè)技術學院、湖南民族職業(yè)學院據(jù)此動態(tài)調整專業(yè)布局，合理調整護理、師范等傳統(tǒng)專業(yè)，前瞻性布局低空經濟、人工智能等新興領域；市級職業(yè)指導師協(xié)會應運而生，職業(yè)指導課程實現(xiàn)高校全覆蓋，惠及3000多名學子；平臺累計歸集發(fā)布優(yōu)質崗位3.2萬個。

2024年9月，湖南省2024年“百日千萬招聘專項行動”暨湘北地區(qū)招聘會在岳陽市人才超市舉辦。圖為兩位市級職業(yè)指導專家在招聘會現(xiàn)場開展一對一職業(yè)指導。

機制建立以來，各方緊密協(xié)作，召開專題會議4次，有力推動了政策、崗位、服務等核心資源的共享互通。

引路：服務鏈精準滴灌，智慧平臺解鎖“人崗匹配”

走進岳陽市人社局大廳，電子屏上實時跳動著崗位匹配的動態(tài)數(shù)據(jù)。應屆畢業(yè)生張靜怡正是“岳陽快聘”平臺的受益者?！捌脚_精準識別我的學前教育實踐經歷，優(yōu)先推薦了幼兒教師類職位，讓我成功入職岳陽幼教標桿——博苑教育集團（南湖幼兒園）。”她欣喜地說。

這個上線僅一年多的平臺，依托“數(shù)據(jù)驅動+智能匹配”新模式，已吸引1.2萬家企業(yè)入駐，發(fā)布崗位超10萬個，累計訪問量突破1400萬人次，活躍度穩(wěn)居全省同類平臺前列，并榮膺2024年度岳陽市政務服務“高效辦成一件事”十佳改革案例。

線下服務同樣活躍。百余場招聘活動吸引1.2萬人次高校畢業(yè)生參與，達成就業(yè)意向2074人。“大學生名企行”活動則讓匹配從數(shù)據(jù)走向現(xiàn)實。四場深度體驗吸引500余名畢業(yè)生，意向簽約率超50%?！捌髽I(yè)技術總監(jiān)那句‘實驗室和生產線只隔一扇門’，最打動我?！眳⑴c活動的岳陽職院學生吳嘉衡感慨道。景嘉化工人事部長盧安化對此深有體會：“當學生親眼見證研發(fā)成果轉化為產品，職業(yè)認同感被點燃，就業(yè)的內生動力自然增強?！?/p>

搭臺：生態(tài)鏈育苗成林，創(chuàng)業(yè)沃土釋放“乘數(shù)效應”

汴河街的青石板上，湖南江湖名城創(chuàng)業(yè)孵化基地承載著無數(shù)青年創(chuàng)業(yè)夢想。湖南理工學院畢業(yè)生肖雅芝在此創(chuàng)辦文創(chuàng)工作室。今年4月，其開發(fā)的畢業(yè)生紀念品項目遭遇資金瓶頸。岳陽市人社部門特事特辦，兩周內即發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼1萬元并提供20萬元貼息貸款支持。

今年4月-5月，岳陽市人社局聯(lián)合在岳高校開展高校畢業(yè)生專場招聘活動，推動校內外招聘資源共享。圖為人社工作人員在現(xiàn)場為高校畢業(yè)生開展政策咨詢。

今年以來，岳陽市大力實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)機制改革，在全省率先設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心，構建“平臺+融資+政策”三位一體的創(chuàng)業(yè)服務體系。在全市加速推進20個創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能中心建設，提供不少于50%的面積設置大學生創(chuàng)業(yè)陪跑空間，配備專業(yè)導師，為來岳留岳創(chuàng)業(yè)者提供從“抵達服務、孵化支持、金融支持”到“項目轉化落地、初創(chuàng)紆困”等全流程精準服務，確保在岳創(chuàng)業(yè)可以“一次問清、一站辦全、一服到底”?！熬褪窃狸柕膭?chuàng)業(yè)地圖給了我明晰的指引，回國來岳創(chuàng)業(yè)之路特別順利通暢?！绷魧W歸國青年創(chuàng)業(yè)者趙浜感慨“一圖在手，項目入孵，全程幫扶，夢想實現(xiàn)”。

在岳陽市大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，形式多樣、內容豐富的創(chuàng)業(yè)服務活動開展已成為常態(tài)。創(chuàng)客沙龍上，商業(yè)模式創(chuàng)新、市場營銷策略、初創(chuàng)企業(yè)融資技巧等熱點話題分享熱烈；創(chuàng)意市集作為‘小步快跑’的實戰(zhàn)課堂深受青年創(chuàng)業(yè)者歡迎；企業(yè)診室、創(chuàng)業(yè)公開課、江湖夜語等活動更是聚焦專家講授，主題知識，干貨輸出，給大學生初創(chuàng)者提供了思維碰撞、資源對接的平臺空間。在岳陽，大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地每年舉辦的各類創(chuàng)業(yè)服務活動近百場次，為上萬名名青年創(chuàng)業(yè)者搭建了交流成長平臺。

基層就業(yè)服務工作者上門為群眾開展就業(yè)幫扶。

岳陽市人社局相關負責人表示，下一步將繼續(xù)堅持需求導向，深化創(chuàng)業(yè)服務供給側結構性改革，拓展服務內涵，創(chuàng)新服務模式，持續(xù)優(yōu)化政策環(huán)境、服務環(huán)境和市場環(huán)境，用心用情用力當好創(chuàng)業(yè)者的“貼心人”和“護航者”，讓更多創(chuàng)業(yè)夢想在巴陵大地生根發(fā)芽、開花結果。

兜底：幫扶鏈筑牢保障，雙軌并行夯實“就業(yè)底盤”

畢業(yè)季臨近，岳陽就業(yè)服務開啟“雙軌并行”。對在校生，“政策宣傳、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、困難幫扶”六進校園活動如火如荼；對即將離校的岳陽籍學子，人社部門建立“一生一策”臺賬，通過“信息摸底、崗位推薦、職業(yè)指導、求職實訓、雙選招聘、政策安置”六步法，織密就業(yè)兜底網。

省級職業(yè)指導專家沈靜在湖南理工學院進行職業(yè)指導授課。

就業(yè)見習崗位成為關鍵托舉。今年全市計劃開發(fā)見習崗位4000個，較去年激增260%，覆蓋教育、醫(yī)療、信息技術、現(xiàn)代服務、制造業(yè)等重點領域?！拔覀冎攸c向技術技能類、基層服務類崗位傾斜資源，既滿足畢業(yè)生過渡期需求，也為基層儲備人才?！笔芯蜆I(yè)服務中心黨委專職副書記肖建紅介紹。

針對1481名困難畢業(yè)生，人社部門協(xié)同高校精準施策：優(yōu)先推薦崗位、組織技能培訓、提供創(chuàng)業(yè)服務、加大求職補貼落實力度，確保100%實現(xiàn)就業(yè)。湖南理工學院招就處處長王慶華的手機里存著314名困難畢業(yè)生檔案：“小到簡歷照片費，大到異地求職路費，我們力爭‘不漏一人’，兜住底線?！?/p>

2024年2月，岳陽市2024年春風行動暨就業(yè)援助月系列招聘活動在南湖廣場開幕

破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題，既需政策協(xié)同的力度，更需服務觸達的溫度。岳陽以“四鏈融合”實踐，將責任與關懷傾注于就業(yè)工作的全過程。岳陽市人社局局長黃達江表示：“全市人社系統(tǒng)將扛牢主責，以‘時時放心不下’的責任感與‘等不起、慢不得’的緊迫感，持續(xù)加力政策供給、優(yōu)化服務效能，全力推動高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。”

責編：周磊

一審：周磊

二審：徐典波

三審：姜鴻麗

來源：湖南日報·新湖南客戶端