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婁底市緊扣“安全生產月”主題，深入開展“查找身邊安全隱患”宣傳活動，積極落實省安委辦《關于進一步落實企業(yè)全員安全生產責任加快推進事故隱患內部報告獎勵機制建設的通知》要求，鼓勵企業(yè)員工對照判定標準排查重大事故隱患，對發(fā)現(xiàn)隱患的員工公開兌現(xiàn)獎勵，形成全員參與、共同監(jiān)督的良好氛圍。婁底市應急管理局從報送的生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例中選取13個典型案例，現(xiàn)予以發(fā)布。

案例一

湖南華菱漣源鋼鐵有限公司一煉軋廠公輔車間汽化班班長李國雄巡檢除塵煤氣回收區(qū)域時，發(fā)現(xiàn)2#、3#爐回收杯閥入口膨脹節(jié)波紋段開裂，煤氣泄漏，當即組織人員撤離、設置警戒并協(xié)調更換膨脹節(jié)，消除隱患。2#爐爐役檢修期間，其在除塵管道檢查中發(fā)現(xiàn)屋頂荒煤氣管道天窗焊縫開裂，迅速組織制定安全施工方案并完成補焊。李國雄以對煤氣的高度安全敏感性和嚴謹工作態(tài)度，短時間內避免兩起煤氣泄漏可能導致人員中毒事故的發(fā)生，獎勵2000元。

案例二

湖南華菱漣源鋼鐵有限公司熱處理板廠維修車間一廠維護班長龍宏圖同志通過技術改造，成功解決了多項行車運行安全隱患；通過給行車編碼器配置專用電纜，有效解決了行車溜車失控問題；協(xié)調廠家微調發(fā)射頻率解決了二廠一、二期9臺行車中途斷電的問題；將傳統(tǒng)依靠安全尺觸碰限位升級改造為天車防撞儀，杜絕行車碰撞事故發(fā)生；將司機室小屏顯示改為地面可視大屏，解決行車重量限制器顯示不直觀的問題，獎勵龍宏圖同志2000元。

案例三

湖南華菱漣源鋼鐵有限公司210轉爐廠安環(huán)室安全管理員彭春芬在現(xiàn)場安全巡查過程中，敏銳發(fā)現(xiàn)210轉爐廠650m3球罐保護層某點位存在蒸汽泄漏現(xiàn)象，同時觀察到罐體底部持續(xù)滴水導致地面積水，初步判斷該球罐可能存在穿漏，有爆炸風險，當即啟動應急響應機制，迅速設置警戒區(qū)域，組織現(xiàn)場隔離，并及時向上級部門報告。后經專業(yè)檢測確認，該球罐存在多處焊縫隱藏裂紋，現(xiàn)已組織修復，彭春芬同志通過自身扎實業(yè)務能力與專業(yè)風險辨識能力，有效消除了特種設備重大隱患，獎勵2000元。

案例四

漣源市羅家坪采石有限責任公司員工肖應懷在回家路上發(fā)現(xiàn)公司道路大木村段有開裂的現(xiàn)象，因進出廠車輛較多，存在較大的道路垮塌安全隱患，鑒于肖應懷同志發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報，避免了因道路垮塌而造成車輛人員的安全事故。公司按照相關規(guī)定，特此獎勵肖應懷4000元現(xiàn)金。

案例五

漣源市楊梅山煤礦通風隊瓦檢員吳建安在1156回風聯(lián)絡巷檢查瓦斯時，發(fā)現(xiàn)當頭退后12米處支架變形，頂板掉渣，立即撤出當頭3名作業(yè)人員，并報告礦調度室，協(xié)同作業(yè)人員采取抬長梁加固控頂措施，有效避免了可能造成的冒頂事故。煤礦按照相關規(guī)定給予吳建安1000元獎勵。

案例六

婁底市新平頭石煤業(yè)有限公司頭石煤礦員工劉蘭洲在巡查過程中，發(fā)現(xiàn)北部采區(qū)劉回連房屋角地表裂縫明顯加大，遂向煤礦管理群報告，并按照應急處置預案采取了專門措施，有效避免了滑坡事故的發(fā)生。公司按照相關規(guī)定給予劉蘭洲獎勵500元。

案例七

漣源市日用雜品有限公司職工曾才良發(fā)現(xiàn)2號倉庫西側山坡有石頭掉落，曾才良立即向公司負責人報告，同時用繩子進行圈攔警示，并按照應急處置流程配合其他人員對此山坡有隱患的石頭全部進清理，有效避免石頭掉落傷人的事故。公司按照相關規(guī)定給予曾才良500元獎勵。

案例八

漣源市昱泰煙花爆竹銷售有限公司職工梁梅花發(fā)現(xiàn)3號倉庫門外有2只滅火器氣壓不足，立即向公司負責人報告，并按照應急處置流程配合其他人員對其他滅火器全部進行清理，公司按要求更換了新的滅火器，有效避免火災事故發(fā)生。公司按照相關規(guī)定給予梁梅花400元獎勵。

案例九

漣源市茅塘鎮(zhèn)五江實業(yè)有限公司保溫廠員工李勝利在作業(yè)時，聞到一股刺鼻的味道，發(fā)現(xiàn)氣味來源是不遠處的鍋爐。李勝利遂向車間負責人報告，并按照公司應急處置流程關閉鍋爐運轉，經公司安環(huán)部檢查發(fā)現(xiàn)為燃氣鍋爐管道燃氣泄漏，因員工李建成處置及時得當，有效避免了鍋爐因燃氣泄漏而引發(fā)爆炸事故。公司按照相關規(guī)定給予李建成100元獎勵。

案例十

金雞礦業(yè)絞車司機李慧良在進行副斜井絞車作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)機運隊許玉龍在副井平硐口處檢查人車橫梁編號且人未退回平硐躲避。李慧良及時停止絞車運行，把許玉龍叫到平硐后才繼續(xù)絞車，避免了有可能造成斷繩跑車傷人等事故。公司按規(guī)定處罰許玉龍200元，獎勵舉報人李慧良100元。

案例十一

漣源海螺水泥有限公司破碎骨料副工段長肖健在電力室例行檢查時，發(fā)現(xiàn)二期破碎補償柜接線端發(fā)熱，立即組織人員進行檢查，發(fā)現(xiàn)為線路短路造成發(fā)熱，立即組織更換線路，有效避免了火災事故的發(fā)生。公司按照相關制度嘉獎肖健當月考核分3分，折算現(xiàn)金為170元左右。

案例十二

漣源市齊興石業(yè)有限公司1215線鏟車操作員吳強在工作過程中，發(fā)現(xiàn)生產線路機制砂皮帶立柱變形，因其及時向主要負責人李文雄反饋，同時通知焊工及時焊接加固，避免公司造成人員受傷和財產損失。公司按照規(guī)定給予吳強200元獎勵。

案例十三

漣源市洞庭氣體有限公司職工謝俊上班巡查中發(fā)現(xiàn)液氧儲槽進液下閥滲漏，立即向當日安全負責人報告。該公司負責人迅速組織設備維修人員趕至現(xiàn)場，采取緊急停機處理，更換下閥密封墊，由于發(fā)現(xiàn)及時，有效避免生產安全事故發(fā)生。公司根據(jù)隱患排查治理及安全生產獎懲制度，對該員工內部獎勵200元。

（來源：婁底應急管理）

責編：王美慧

一審：王美慧

二審：肖洋桂

三審：周俊

來源：新湖南客戶端

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