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2025年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、北京前門都一處餐飲有限公司副經(jīng)理吳華俠帶來(lái)了一份關(guān)于完善餐飲業(yè)靈活就業(yè)支持政策的建議。

餐飲業(yè)是靈活就業(yè)重要的“蓄水池”。一方面，它為自由職業(yè)者、在校大學(xué)生等短期勞動(dòng)者開辟了豐富的工作崗位，契合不同人群的就業(yè)訴求。另一方面，這種靈活的用工模式也緩解了餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)中“雇人難”的困境，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)峰谷用工需求。

吳華俠說(shuō)，當(dāng)下相關(guān)針對(duì)性政策仍存在諸多不契合之處，尤其是在餐飲業(yè)，靈活就業(yè)人員缺乏相應(yīng)管理體系、求職艱難等問(wèn)題較為突出。

為此，吳華俠提出了五點(diǎn)具體建議。

第一，搭建靈活就業(yè)人員大數(shù)據(jù)平臺(tái)。用工單位將用工需求提交給該平臺(tái)，由平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布或推薦。用工單位再?gòu)钠脚_(tái)獲取求職者信息，并出具工作證明等相關(guān)材料。平臺(tái)依據(jù)技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度等情況為靈活就業(yè)人員繳納保險(xiǎn)。該平臺(tái)的搭建不僅能實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員的一站式服務(wù)，還能杜絕拖欠工資、漏繳保險(xiǎn)等亂象的發(fā)生。

第二，健全靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)集體工傷保險(xiǎn)的監(jiān)管力度，規(guī)范保險(xiǎn)費(fèi)用的收繳、使用以及管理流程，保障資金安全，提升保險(xiǎn)的保障水平與理賠效率。

第三，精簡(jiǎn)靈活就業(yè)行政流程。例如，在就業(yè)證明與社保繳費(fèi)記錄方面，可允許連鎖餐飲企業(yè)以承諾合法用工的形式，替代靈活就業(yè)人員提供在職證明與社保繳費(fèi)記錄。進(jìn)一步優(yōu)化涉及靈活就業(yè)的其他行政流程，例如簡(jiǎn)化就業(yè)登記、稅務(wù)申報(bào)等手續(xù)。

第四，相關(guān)部門應(yīng)協(xié)同餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)等組織，依據(jù)不同地區(qū)、不同崗位的實(shí)際情形，擬定餐飲業(yè)靈活就業(yè)薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。充分考慮工作強(qiáng)度、工作時(shí)長(zhǎng)、技能要求等要素，明確合理的薪酬區(qū)間，為餐飲企業(yè)與靈活就業(yè)人員的薪酬協(xié)商提供參考依據(jù)。

第五，政府應(yīng)加大對(duì)餐飲業(yè)靈活就業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)的投入力度，整合各類培訓(xùn)資源，為靈活就業(yè)人員提供多樣化且針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，例如開設(shè)烹飪技巧、服務(wù)禮儀、食品安全等培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助他們提升職業(yè)技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

作者：鄭淯心

責(zé)編：饒謐

一審：何婷

二審：丁偉

三審：瞿德潘

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)·網(wǎng)站