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新湖南客戶端11月26日訊（通訊員 譚京京）近日，全省行政復(fù)議行政訴訟案例評析活動在湘潭舉行。活動由省人民政府行政復(fù)議辦公室、省高級人民法院、省人社廳聯(lián)合主辦，各市州行政復(fù)議辦公室、人社局，各中級人民法院、部分基層法院等單位負(fù)責(zé)人210余人參加。

以案釋法

養(yǎng)老保險專場開啟

人社部門作用重要的民生部門，服務(wù)對象廣，政策延續(xù)性長，時間跨度大，經(jīng)辦事項(xiàng)頻。尤其在養(yǎng)老保險領(lǐng)域，每年我省約30萬人退休，行政爭議時有發(fā)生。此次活動，對明確裁判標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一法律適用，指導(dǎo)行政執(zhí)法，促進(jìn)行政爭議預(yù)防和化解，提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和水平，具有重要意義。

如何認(rèn)定自動離職人員的連續(xù)工齡及視同繳費(fèi)年限？特殊工種退休條件有哪些……活動選取的6個典型案例，涉及特殊工種認(rèn)定、連續(xù)工齡計算、服刑人員養(yǎng)老待遇等熱點(diǎn)問題。現(xiàn)場通過政策學(xué)習(xí)、現(xiàn)場講解、專家點(diǎn)評、集中探討等方式評析交流，交流氣氛熱烈。

省人社廳黨組副書記、副廳長李傳榮表示，要進(jìn)一步完善人力資源社會保障制度政策，進(jìn)一步提升依法行政水平和重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法水平，進(jìn)一步強(qiáng)化依法化解行政爭議能力，以高水平法治建設(shè)推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

法治人社“成績單”

去年以來，省人社廳圍繞服務(wù)中心工作，全面加強(qiáng)法治建設(shè)，取得階段成效。

廳長任法治建設(shè)暨普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，廳黨組帶頭尊法學(xué)法守法用法，注重抓好關(guān)鍵少數(shù)，促進(jìn)養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的習(xí)慣，全面提升依法行政和政務(wù)服務(wù)水平。今年9月，全省法治人社工作推進(jìn)會召開，各級人社部門“一把手”專題研究法治人社建設(shè)。

創(chuàng)新推動法治與業(yè)務(wù)工作“深度融合”，將法治引領(lǐng)、規(guī)范、監(jiān)督、保障和服務(wù)融入到業(yè)務(wù)工作，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。嚴(yán)格按規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”要求，加強(qiáng)規(guī)范性文件合法性審查，開展規(guī)范性文件集中評審清理，扎實(shí)推進(jìn)人社各項(xiàng)工作在法治軌道上運(yùn)行。

下一步，人社部門將不斷健全人社法規(guī)政策體系，推動重點(diǎn)工作立法，常態(tài)化開展法律法規(guī)宣傳教育活動，提升依法履職能力，并與審判機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)加強(qiáng)溝通銜接，協(xié)同推進(jìn)行政爭議源頭治理，推動相關(guān)領(lǐng)域社會治理法治化水平持續(xù)提升。